为切实落实国家防疫与工作两不误的总体要求，确保居家办公人员的工作实效，公司审时度势，启动了未返岗员工居家办公报告机制，即每天上报工作日志，每周提交工作小结，使疫情下的各项工作落到实处。
自2月17日起，按照公司统一安排部署，各部门负责人和党员同志积极带头返岗上班，居家办公人员积极响应弹性工作要求，及时总结上报每日、每周工作完成情况，公司领导动态掌握工作进度，协调解决相关问题，确保各项工作有序开展。
为了保证日志、周小结的真实性，公司要求居家办公员工根据岗位实际特点提供文字、照片等不同的验证工作或学习的证据。计划经营部提供业务报价单图片、客户电话记录截图等市场推进过程记录；认证审核部提供部门微信群的工作动态、与审核企业的邮件沟通记录和审核方案策划变更记录等；认证专业管理部通过微信记录截图、培训记录截图等方式报告审核员培训管理情况；技术质量管理部通过照片、微信截图等方式报告公司程序文件的修订情况和认证评定工作的开展进度；少数岗位员工因疫情影响尚无法开展实质性工作，便在部门负责人安排下开展业务学习，每天将学习内容上报，每周撰写一篇学习心得报告，所有居家工作学习情况每周报公司领导确认。
通过周报和日报制度实施，有效督促了居家办公员工积极履行自身岗位职责，切实保证居家办公效率，将疫情带来的工作影响降到最低。疫情下的公司做到了防控和生产经营工作有序推进，确保了防疫和复工两不误。 |
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